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    苯乙烯部多措并舉培訓新員工

    • 分類:公司新聞
    • 作者:玉皇網
    • 來源:玉皇報
    • 發布時間:2022-06-07 11:54
    • 訪問量:

    【概要描述】

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    詳情

      
        
      本網訊 近期,苯乙烯事業部為幫助新員們快速融適應工作環境,事業部領導和各班長在商討之后,制定了一系列的學習計劃和培訓措施。
      一是為新員工找了一批經驗豐富的師傅,簽訂“師帶徒”協議,由師傅進行一對一幫扶。師傅每周都要為徒弟制訂學習計劃,還要出題,讓徒弟作答并給出分數,以檢查學習計劃完成情況。根據徒弟的不足之處,針對性的進行指導學習。徒弟還要對學習情況進行周總結、月總結、季度總結學習情況,師傅對徒弟的表現做出評價。
      二是各班長指導員工利用崗上空閑時間學習崗位流程和單機操作,強化新人對工藝流程的認識,每名員工要每班完成兩張流程圖和現場設備位置圖的繪制。
      三是事業部領導定期組織新員工進行理論考試和現場考試,理論考試就是畫自己崗位的詳細流程圖,包括設備名稱和尾號、調節閥以及尾號等?,F場考試就是考現場的設備位置、管線內的介質及走向、切泵操作等,這就要求他們在上班期間不忙的時候多去現場轉轉,熟悉現場的每一個設備、管線、閥門以及物料走向等,讓新人們從基礎開始學習,再逐一加深。事業部領導對于新員工的每一次考試都進行了評比,有獎有罰,獎罰分明,充分調動他們的學習能動性,營造出良好的學習氛圍。(苯乙烯部 婁倩倩)

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